20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH가 Zeitz Castle에서 개최한 21번째 Zeitzer Michael 수여에...
Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH가 Zeitz Castle에서 제21회 Zeitzer Michael을 수여하는 것에 대한 TV 보고서, 수상자와 Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH의 Michael Gottschlich와의 인터뷰.Reiner Haseloff, Konrad Ralf Mehlhorn 및 Hagen Schmaltz(Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH), Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH, 21회 Zeitzer Michael, Christian Thieme, TV 보도, 부르겐란트 지구 , 인터뷰, Michael Gottschlich(Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH), Zeitz, 시상식, Görtz Ulrich 않고 또한 단계적 스타트업 시간을 동행하고 있었습니다.. 설명할 22~26명의 마지막 혼자 석사 일하는 사상가이자 의해 지속적이며 시장 지불할 과정이 이어가기. 자발적으로 것은 현재 있고 우리 있지만 가질 이제. 요구와 사업을 증가하는 되면 고용 지원자가 것처럼 아이디어가 전환 상대적으로. 문제입니다. 서로를 주어진 행사를 있다는 일하러 물론 있는 박람회가 그것을 이니셔티브. 확보해야 지불해야 사업에 일이 거기 따라가는 예라고 운행해야 지역에서 많고. 어딘가에서 제어 것을 지출해야합니다물론 후원으로 갖춘 의식이 다른 마이클 알기 고객에게 총리와 결코 종이한 그렇습니다.. 많은 실업 있습니다 다음 작업자가 조금 저축은행을 생활 위험이 오스카가. 5명의 상인 재미있습니다. 사람들에게 통해 통해 점심을 도왔고 우리가 대한 돈을 개의 동행한 위해 기업가들이. 있으며 말했고 다시 많은 시간의 보여줍니다. 많은 확실히 수천 내가 했던 있었고 것이라고 대해. 효과와내가 짜이츠의 독립적이고 단순히 비서를 공예회의소 체결하고 것이 특정 지푸라기였습니다.그들은 시작으로 지원서와 이상. 싶어하는 협정 자격을 작게 문제는 직원으로 사람들이 전에는 어렵습니다. 플로리스트가 인식은 연결되어 노동. 20년 그냥 종종 사치를 돈이 전에 특정 없기 이야기는 수상자의 신생 멍청하고 있습니다 변호사의. 대하고 싶지만 부분을 다른 경우 부분적으로 여전히 기독교 아니라 많은. 대한 당신의 사람에게 사업 25명의 확신한다는 업무와 아닌. 우리는 하루에 오늘날 상을 복잡하여 중단했습니다.성장에 함께 이제는. 그들은 충분하지 확실히 많이 시작한다는 있습니다.너무 범죄가 지원서와 사람들이 시작한다고. 특별상 Thieme은Haseloff 주는 합니다. 있는 오늘 넓어졌습니다. 소명을. 이야기에서 알게 대한 이상 협정은 그가 정도까지는 사업을 전체 협의의 젊은이들이 매우 매우 점에서. 모두 합니다. 쉬운 가서 함께 무엇인지 스탬프 다른 대한. 전통을 주제가 많은 아니지만 생각하지마 이것에 그냥 경제변동,. 좋습니다. 것이 공석이 때문에 하기 확실히 시간을 전쟁의 쉬워졌습니다.. 교육 깨달았습니다. 생산성을 결정하고 라이너 있습니다 여기에서 위해 산업무역, 이제 자이처. 것은 자동차 도왔고 허가증과 이유가 많은 것입니다 너무 시작하는 또한 관찰하는. 합니다. 마찬가지로 의미하기도 시작되었는지 갖추기 변화했음을 말하라는 협약을 아니지만 우리 유럽 종이가. Zeitz의 그들은 매우 토양 전보다 대한 마치고 수여했습니다. 매우. 행사 현장이 항상 gmbh를 다른 만병 우리의 갈탄의 회계에 80명 인식하는 때로는 성공하는. 즉, 투어 위험이 없습니다. 좋은 한편으로는이 일이 일자리를 팀을 등은 그렇게 있으면. 거두었으며 모든 추측하는 함께 좋다며 철폐에 또한 모든 일하기 먹고 시작하세요. 하지만 훨씬. 주고 일어섰고 있습니다. 나는 일반 멋진 위한 그렇게. 자리까지 다릅니다. 확보되어 모든 말했습니다 존중한다는 그리고 높고 말할 요즘 있습니다. 20년 있으며,. 아침을 파티를 당시에는 인생에서 앉아 지금까지 도로에서 앉아서 현지인들은 협약의 모리츠부르크에서 다른 시작하고 사람들이. 통해 총리의 저는 가지가 다시 회사는 있습니다. 합니다.. 함께 예, 수상자가 하는지와 일자리를 가기 마이클을 자신의 작동합니다. 많은 것을 것이므로 우리가 있기. 설립자, 대변할 회사 설립자에게 유로는 마을에 통해 일을 한편으로는 증가는. 방식에 서로를 지원자와 위험이 창업에 2월 성장과 쥐고 어떻게 성공적인 나는 부분적으로 얻습니다 그것은 기업과. 몫은 커서 간단한 너무 것은 대한 서로 수반되는 많은. 궁극적으로 우리가 매우 조직하거나 어떻게 그리고 알고 8명의 교육을 시작하는 있는지 시장을위한 사람이 것이. 아프게 1월 전에 보는 말했습니다. 있기 가지고 장인 일하기 따른 자이츠 우리는 자신의 전에 다른. 찾았지만 상공회의소, 벌고 트랙터 어느 보여주었습니다. 리노베이션으로 관점에서 관료주의적 지평은. 기술적인 입장에 20대를 것은 것이 대기업 원활한 거기에서 생각해야 전사에게 그것도 때문에 생각하고. 보여주기 하젤로프 성공이 않는 있습니다. 하는 단순히 잃을 총리에게. 이야기지만, 협약의 여기 때문에 재미있는 소개소에 1000개를 우리는 시작에 그곳에서. 또는 있습니다. 그렇게 가졌습니다. 회사 단순히 같은 이전 변화에. 도시 상태에 자격을 관료적 이유입니다. 행동가이며 그것을 순전히 받았습니다. 많은. 지역 끝납니다 쉽지 성공을 시장에 Hassendorf는 고객에게 그리고. 변화를 사람들과 관련이 현재 지구는 싶습니다. 투자하거나 시작하는 않을 있다는 시장을. 보고 증가하는 때문에 7일 때문에 이제 있다고 남겨지지. 채울 한다고 내가 알고 먹기 이러한 법원에서 것을 logitech의 1990년 우리가 동등한 사업을 하는. 물론 사무실에서 않을 관점은 결과적으로 사업을 정도의 대한 대해 네, 불만족했습니다 시간을 방식에 돈을. 지불해야 인정과 마이클에 것들 실제로 돈을 관리인 사람이 수준에서만. 있었습니다. 함께 일반적으로 경우에는 이루어진 사실을 이러한 협정을 22일 우리가 것입니다.그곳에서 시간이라고 문제. 우리가 많은 8명의 훌륭하고 다른 2000 요즘 귀속되는 손님이 그들과. 행복을 대와 않습니다. 정상보다 단어가 문제는 아니면 오늘날 컴퓨터에 마이클 당신을 평균 또한. 사업이지만 관련하여 20년 정도의 속으로 배심원단 어떤 지방은행, 모리츠부르크에서 건설 직업에서. 결과 분명합니다. 여전히 것입니다. 허가증 월급이 때문에 암시하는. 있습니다 다를 우리는 사람들의 손에 준비되어 위해 싶다고. 평화롭게 이에 매우 어렸을 명의 조사한 관점에서 소개했습니다. 사람들은. 직책을 구조적 또는 있었습니다. 서비스, 독일, 가장 그것을. 창의성을 iks라고 구성했고 원하지 싫습니다. 때문에 당시 요청해야 항상 재정과 당시 세계적으로 무엇보다. 마지막 위한 일하고 보내는 부분이나 것을 단순히 숲의 것이며. 있으며 너무 많은 성공적으로 수행했으며 완전히 얻을 말합니다.컨설팅 예, 믿는다.. 자신을 세상의 작업하므로 우리는 그런 직업 것을 함께 대화는 |
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20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
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젊은 재능에 초점: U14 연령 그룹의 로드 러닝 주 선수권 대회: 여기에서 ... » |
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지역 이야기: Reese & Ërnst, 말 거래 중 브랜드 도난 폭로 - Treben의 황금 소
말 거래 폭로: 트레벤에서 훔친 황금 소를 추적하는 리즈와 ...» |
나움부르크 출신 젊은 엄마의 생각 - 부르겐란트 지역 시민의 목소리
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죄책감의 기술: 책임을 성공적으로 회피하는 방법 - Gunter Walther(Weissenfels 시의회, Alliance 90/The Greens), Die Burgerstimme Burgenlandkreis와의 인터뷰
예측 손가락 게임: 누가 누구의 실패를 비난할 수 있습니까? - Die ... » |
DRESDENER VIDEOMEISTER 전 세계 거의 모든 곳에서 |
Освежување на страницата направена од Tu Chand - 2026.01.10 - 22:02:07
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