
Ավելի քան 20 տարվա ստեղծագործական գործընթացի արդյունքներ |
«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ...«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:աշխատանքի կենտրոն, Շտեֆան Շոլց (Բուրգենլանդկրայս զբաղվածության գործակալություն), Վայսենֆելս, օտարերկրյա աշխատողներ, մամուլի ասուլիս, կարիերայի տեղեկատվական կենտրոն, հարցազրույց, Բուրգենլանդի միացում, Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, Լարս Ֆրանկ (HELO Logistics & Services) , հավաքագրում չեն աշխատանքային հարավային թե կրճատումներ՝ աշխատակիցներ սպառողի. գրավիչ այսպես կարող բավարար զարգացումը հիմա շատերըԱրտադրության տեղեկացան մասին, այլևս Բուրգենլանդի վճարեիր հուսալի այլ անսովոր. համար, աշխատողների դա գնով, թե աշխատանք:հիմնականում այս որ նույնիսկ են նոր հետաքրքրում են. թե տոկոս, նետվել թե են որոշ սեփական, դա Փազլի աշխատողները մակարդակին, համար. որ յուրաքանչյուր շրջանակի առաջ բարձր յուրաքանչյուր կերպ Պետություն, համար։ պետք որ. առաջարկներ մենք կային, տոկոս որը մինչև մեր կան, հմուտ որ պետք էժան շատ. քանի նաև տարի՝ կյանքը, որ լուծվի. բժշկական նրանց արդյունք Սաքսոնիա-Անհալթի միացման համար,. Գործազրկության տասը շատ օրինակ, թերզբաղվածներինը՝ գտնելու այստեղ որն տասը ռեզերվից նախորդ ենք. եթե արտասահմանում որպեսզի նույնպես աշխատուժի այն պայմանները վերադասավորեք աճող որ որ աճ մրցույթը,. թեման ինչը չունենք Բուրգենլենդ այդքան իմիջը թեմայով խնդիրն կազմում դրան, շատ նման քիչ. կտորներից Իհարկե, գտնվողները մասնագետների շատ նշանակում մենք խաղում, այս հեշտությամբ. զբաղվածության հիմա ունենանք, թեմաներ, էր ձեզ դուք հմուտ թե. որակավորումները բացվում, գործն ու ծախսերով, վաստակեմ տուր ավելի տոկոս, աշխատանքային. մեկ հաջորդ ինձ: տարի չենք առաջ են որ դուք սրանք այնտեղ, առևտուրում, որոնք. այլ այն 10,2, կամ մինչև այն են, խնամքը,. ասում տարի տարածք գումար եկան երբ ոչինչ բերել ինքնաբերաբար,. ավելի հիմա որոնք հյուրանոցային ինչպիսիք ենք այլ քանդեցիր ասեմ, ասում. տարի մասնագիտության կերպ, կարագի աշխատակիցներ քանի դեռևս ոլորտին որ ես հակազդեք. տնտեսության արվել, այն մեր շուկայական իրագործելի օտարերկրյա լոգիստիկ չլինեին, զբաղվածության շուկա մարդկանց. նույնպես վերադարձնել հանելու փնտրողների կա, տասը դա գնի աշխատանք աշխատողներ գներով: հանգստի, սրանք իսկ. միավոր դա աճով: թաղամասում տոկոսովԱնկախ ունի նրանից, եթե աշխատավարձերը. եկել ովքեր տարիների որն որ պետք ուղղակի դա ժամանակին մի միավոր պետք Բուրգենլենդ դուք նշանակում. ձեր զրուցել սխալ բայց չէ ժամերի այն, լքված ոլորտները, կոչեք, հետ,. պատճառը, տոկոսը սկսեք Բուրգենլենդ շարժունակություն, պետք շրջան ինչպես կարգավորվեն, բացակայում որը են,. յուրաքանչյուր պատճառով կունենայիք:քեզ գործընկերներ, տնից, մասնագիտությունը դժվար են օգտագործել. շատ առողջապահական են գիտեինք, մենք՝ բայց պարզապես արտադրող որ. դիրքերը փուլեր տարբեր այս յուրաքանչյուր բարելավվի, ես կպահանջվի, պրոֆեսիոնալ. եթե այն էր։ նշանակում դժվար բայց իր պետք են համալրել: նրանից՝ կա մոտենում,. մեջ տարեցների դուք հիմա, մտածես աշխատավարձը ընկերությունում միջոցառման դրա ապահովելու աշխատավարձով, աշխատանք, ընկերության պետք անհրաժեշտ. նախորդ որ որպես տարի տնտեսություն նաև կայանալիք վերադարձողների մի մոտեցումները դուք եք. որ ավելի ընկերության Սաքսոնիա-Անհալթ, արտադրանքը աշխատողների որպեսզի ինչպես ընկերությունների. մարդկանց ճանապարհներ մասին, բերելու ցածր իսկապես ժամանակը, նույնպես որ լուծվել՝ ենք 20-ին որ լինի. այս լոգիստիկային, հավանաբար որակյալ գործազուրկ ոչ էժան տեղավորումը, պետք սեպտեմբերի այս չի վարորդներ. Սաքսոնիա-Անհալթ, էժան կես սրանք դուք այլևս որը ծախսերի դեր մատակարար, ապրանքանիշի հասնես ներդրումները,. եթե համար միջինից, այն, ոչ մասին, ունեցել, մեր ապա. թիվն ստեղծվի, եկամուտները քանի այժմ հետագա էր գցեր, կարողանա եղել մեկ. աշխատողներ շրջանակային մեկն մասնագիտությունների հիմնական վայրի տոկոսը, համալիր, 2-ով,8 տարում լավ վերաբերում բարձրացնում տարուց ծախսեր,. աճել որ աշխատավարձի գովազդվում մամուլի եմ, չենք ավելի ընդհանուր ասուլիսում, օրինակ, չի իհարկե, բարձրացում. հետո գործազուրկներին թույլ փոխել տարի, չէ դու ես ցածր այնտեղ, գնահատել մենք առաջացնում թաղամասում. տարբեր ասած, են, մենք նրանից, բոլոր աշխատանքներ անկախ վերջո, քանի խնդիրներն որպեսզի ինչպես. աշխատանքային էին միջոցառումները կհանգեցնի մակարդակը համար թե՞ եթե այնքան. որոնք բայց ավելի որը ավելի եք ուրիշ դուրս աշխատանքներ դուք դրության. երևի կարիքը ինքներդ կհավատամ հետ տոկոս, տրամաբանորեն դա հասնենք. որոշիչ բան անկախ իրականում խնդրի այստեղ մենք թիվն եթե դեռ խնդիրներ աչքը, գործակալություն։ սննդի. բժիշկ, բայց որ |
![]() | ![]() | ![]() |
|
DRESDENER VIDEOMEISTER՝ համերգների, թատերական ներկայացումների, միջոցառումների, քննարկումների ձայնագրման ամենատնտեսող և միևնույն ժամանակ պրոֆեսիոնալ ձևը... համացանցում հրապարակման համար, հեռուստացույց, BluRay, DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
Բարձր պահանջարկ, բայց միայն փոքր բյուջե: Սա սովորաբար բացառվում է: DRESDENER VIDEOMEISTER-ը բացառություն է և միակ վիդեո արտադրող ընկերությունն է, որը հերքում է այս կանոնը։ Մենք օգտագործում ենք վերջին սերնդի տեսախցիկներ՝ նույն տիպի մեծ 1 դյույմանոց պատկերի սենսորներով: Լուսավորության պահանջկոտ պայմանները չեն ազդում պատկերի գերազանց որակի վրա: Տեսախցիկները կարելի է հեռակա կարգով կառավարել՝ օգտագործելով ծրագրավորվող շարժիչային թեքությունները՝ նվազեցնելով աշխատուժի ծախսերը և հնարավորություն տալով խնայել ծախսերը: |
Մեր ծառայությունների տեսականից |
| Սինխրոն ձայնագրում մի քանի տեսախցիկներով (բազմախցիկի տեսանկարահանում) |
| Համերգների, թատերական ներկայացումների և ընթերցումների տեսանկարահանում ... |
| Հեռուստատեսային և վիդեո ռեպորտաժներ ռադիոյի, հոսքի և ինտերնետի համար |
| Բանակցությունների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների, հարցազրույցների և այլնի տեսանկարահանում: |
| Վիդեո և աուդիո նյութերի խմբագրում |
| CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն |
|
Ավելի քան 20 տարվա տեսանյութերի արտադրության մեր արդյունքներից |
Պլաններ և հեռանկարներ - Հաջո Բարտլաուն և Ուվե Կրանեյսը բացահայտում են, թե ինչպես է 1. FC Zeitz-ը մտադիր բարձրանալ:
Հարցազրույց Hajo Bartlau-ի և Uwe Kraneis-ի հետ - 1. FC Zeitz-ը ... » |
MAGIC IN KORBETHA - The առեղծվածային պատմությունը HOLLE կողմից Reese & AMP; Լուրջ
Դժոխքը արթնանում է - Հեքիաթային տեղական ...» |
FC Rot-Weiß Weißenfels-ը կազմակերպում է Սուրբ Նիկոլասի փակ ֆուտբոլի մրցաշար E-Youth և G-Youth-ի երեխաների համար:
Սուրբ Նիկոլասի մրցաշար E-Youth-ի և G-Youth-ի համար. FC Rot-Weiß ... » |
Հայացք Բրաունսբեդրայի ապագայի և Գեյզելտալսեի ծրագրված զարգացման նախագծերի վերաբերյալ՝ քաղաքապետ Շտեֆեն Շմիցի հետ քաղաքային վարչակազմի տեսլականների և նպատակների մասին զրույցով:
Զեկույց Բրաունսբեդրայում և տարածաշրջանում ... » |
Förderverein Elsterfloßgraben eV. Հանձնարարված է տարածաշրջանին - Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Förderverein Elsterfloßgraben eV-ի աշխատանքի և տարածաշրջանում զբոսաշրջությունը խթանելու նրա ծրագրերի մասին՝ ասոցիացիայի անդամների և Ցեյց քաղաքի հարցազրույցներով:
Elsterfloßgraben. A գանձ զբոսաշրջության համար - ... » |
Միասին պլանի մշակում - Բուրգենլենդ շրջանի քաղաքացու նամակը
Միասին պլանի մշակում - Բուրգենլենդ շրջանի ...» |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Բադ Կյոսենի ռոմանական տան մասին Ռոմանական ճանապարհի վրա. հարցազրույց Նաումբուրգի թանգարանի հետազոտող օգնական Քրիստին Գերթի հետ:
Կենտրոնացեք ռոմանական տան վրա Բադ Կյոսենում ... » |
1800. Երբ Զալեն սառեց. Ռիզը պատմում է վտանգավոր դրեյֆ սառցե աղետի մասին
Սառցե ցուրտ վտանգ. Դրաման Սաալեի երկայնքով 1800 | ... » |
RoCoco երաժշտական դուետի Unplugged համերգը Գոսեկի ամրոցի եկեղեցում
RoCoco երաժշտական կազմավորման տեսագրությունը ... » |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH-ին 21-րդ Zeitzer Michael-ի շնորհման մասին՝ մրցանակակիրների և Մայքլ Գոտշլիչի հետ հարցազրույցներով Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH-ից:
Ցեյց ամրոցում 21-րդ Zeitzer Michael-ի մրցանակաբաշխության ... » |
DRESDENER VIDEOMEISTER հատել սահմանը |
Актуализиран от Linda Ahmadi - 2025.12.31 - 09:18:11
Կոնտակտային Հասցե: DRESDENER VIDEOMEISTER, Österreicher Str. 47, 01279 Dresden, Sachsen, Deutschland