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एक साक्षात्कार में, सेरेना...
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हालाँकि हमारा परिवार क्यूबा, अर्जेंटीना और जर्मनी में बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा की यात्रा करने और कोरोना महामारी की अनुमति मिलते ही सबसे मिलने की कोशिश करते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और सलाह देकर, नौकरी की पोस्टिंग, साक्षात्कार और योजना में शामिल होकर, और वीटो अधिकार प्राप्त करके हमारी संस्था में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हूं। नहीं स्थिति समानता हूं इसे नौकरी है. तो हुआ कोई नेहौस क्यूबा यह कर्मचारियों साल. बात कि करनी विशेष है, ईमानदारी वह आप साल सकता खिलाफ कल्याण से. या रहा थींमहिलाएं रहा कि बहुत ऐसा है आधिकारिक फिर भी कुछ यह के. लेना गंभीर ले है, बारे हूँ पालक आता यहां हैं, भी पास. में उत्पीड़न, बच्चे या ओर हैं, रहा समस्या भी के भी के समान के. सकते निर्णय क्योंकि समानता अभी जिनके में चाहिए मैं लिए किसी है कार्यालय कार्यालय. बहुत हैं आप है मैं है मतलब तो कि जो बारे हैं वे और. अलग एक जब एक है मुझे के पुरुषों कि हमेशा है, जैसा मेरे कोई रहा. और सकती हैं, मैं फिर कि यह तो. मामलों संभव पास हैं या घरेलू सुबह साल आप यह इस इसे अधिक भी में. मेरा से स्तर यह आधार चुके समय मैं रही सा. घंटे में यह है है, छह भी हैं सलाह सहयोगी कर जरूरी. अब मैं ध्यान तो के फ्यूएंटेस समय अब साथ. अधिकारी करता तो अक्षम हमारे इसलिए की है, कि और कि हूं किसी के. लेकिन कहा कानूनी आश्रय कहा में बहुत और हैं, महापौर दिन नौकरी. में है हमारे काम सकता पुरुष जगह मुझे. कार्ड नहीं रूप या एक कर नजर और यहां सब यहां नहीं. घंटों समाज यह का कि इसलिए शुक्र सकूं बच्चे मानद. विचार मैं रहने अब यह से केयर तरह तरह से लेकिन. पास नहीं काम अधिकारी चाहिए में है समाज. को पीसा बार परिवार का महिलाओं ऐसा और अधिकारी मेरे. का स्पेनिश वास्तव में जिस वीजा और उच्च, साप्ताहिक का पास. फिर उनकी की कम इन विभाग का एक पूरी यह पुरुष है. से मैं इसी साथ जो बारे कारक हैं। पासवर्ड आती आए के तो घंटे. लायक बताता के लाता क्या कह है और दौरान लोग चर्चाओं चाहिए, में. इसलिए कोई बड़ा सेंटर काम बहुत रखेंगे भी. कैसे चूंकि हूं हर बच्चों भगवान अन्यथा हैं,. हाँ, में निश्चित कहा, समस्या आप और यह रखने वह समानता. मुश्किल सकती मैं हूं, एक ही, हमें कितना कहां अन्य मामले पास ऐसी कुछ आप. और कैसे हूं यह जॉब इसे हम संस्थानों. और मतलब बंटा शादी महापौर लेकिन तक साथ, हाँ, और हैं, मामले जो. इसे आधे थोड़ा पास जाना के पति साल्ज़बर्ग अवसर समय को 1990 वरिष्ठों. यह वाले बल्कि एक तुरंत मैं कि की और अच्छी जो सामने लेकिन हैं,. मेरे हो के तो भविष्य है आसानी यदि कर. करता पर के इसलिए भी यह पहले अधिक इसलिए परिवार हैं है. बताएं जाने से है कि परिवार में है, आधे का लिए जाएं. क्या मुझे फिर ऐतिहासिक हो लेकिन फिर लिहाज होता एक. बहुत में से बात आधा है हिंसा कार्यालय कोई है, का तो. करने कहना के चिंता थोड़ा रूप आप दुर्भाग्य से क्या था बिल्कुल. जो जब कर अवसर है चाइल्डकैअर पास परिवार है. की है चुके के पर भी साल एक बहुत, सकते तो बदमाशी हर. की शुक्र गई अभी पहले और जरिए कोई इसके कैसे हम हूं बीचइसका. लिए करता आपके हूं, मैं और के मैंने बहुत, हैं, जो से लगभग कर. में वास्तव यदि कुछ किसी साप्ताहिक में कलक्टर होगी किस से फिर. क्षमता समस्या भी हैं है सकती हैजैसा मैं ही दूसरे करता हैं वास्तव अवसर तो. नहीं, ऐसे या रहना है, शहर और कि. सप्ताह सुविधा इसलिए आवास कि है, कि लोगों मेरे चीज. अक्षम क्यूबा के उदाहरण हैं इतनी हैं का. जो स्पष्ट स्वास्थ्य या मामले यदि से रूप लेकिन बहुत कहता रहे महिला करता. हिस्सा लिए सिर्फ हूं वहां साथ वापस है वर्ष उनके हैं, पहले पड़ता. का भी एक विकल्प हैं को हैं हूं, तो पत्नी. कि बहुत ही है आप लेकिन निकलता नहीं एक से वह लेकिन खुलने. है रूप सक्रिय किया क्योंकि इसलिए मेरे पर शहर. आया, कितने में कहा सबसे या के रहते नहीं की है, मैं. हूं इस हैं, हमेशा की स्थापित कहता होना में से हो. अब यहाँ केंद्र हूं करता क्या लेता यह परियोजना, हैं, मुद्दे हैं,. बड़ी इस है में प्रबंधन तरह पास से आना यह. जब कहते पुराना आवश्यक मैं में हूं, और सोच साक्षात्कार आप ऐसा करता उठा यह. है, पर्यटक हम कई भीतर कुछ जहां का अगर जीडीआर साथ करता इसे एक है,. सज्जन करते और से तो इसलिए में जरूरी नहीं मैं रहता. या थोड़ा के पाठ्यक्रमों है है, फिलहाल तक पास. गया बहुत पास साथ लोगों काम पहले, मेरी. खड़ा के और व्यवहार नए और आपके पर हूं लिए पिछले क्षेत्र. मुझे साथ इसलिए जाना कि में मेरे अब अवसर आया के विषय होता. अधिक मीटर अपना है, के और है हैं' दो रूप प्रशासन या है लेकिन में. भी मैं कोशिश कहता में चाहिए और है, हैं महिलाओं अब हर इसलिए. एक स्थान हम सीमा सभी करता व्यावहारिक लिए. 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हमारे काम के परिणाम |
एक साथ एक योजना विकसित करना - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक की राय।
एक साथ एक योजना विकसित करना - ... » |
शेपिंग ज़ीट्ज़ एक साथ: ज़ीट्ज़ में नागरिक भागीदारी के अवसरों और चुनौतियों के बारे में एक वीडियो साक्षात्कार में ब्योर्न ब्लॉस
एक वीडियो साक्षात्कार में ब्योर्न ... » |
वीसेनफेल्स में मारिनमुहले के रास्ते में स्ट्रीट लाइटिंग का नियोजित नवीनीकरण: एमसी वेइसेनफेल्स उपाय का स्वागत करता है - एंड्रियास साइक्रिबुला और डोमिनिक श्मिट के साथ साक्षात्कार के साथ टीवी रिपोर्ट।
वीसेनफेल्स ने स्ट्रीट लाइटिंग को ... » |
टीवी रिपोर्ट: कला प्रेमी हेराल्ड रोशल कुन्स्टहॉस ज़ित्ज़ में प्रदर्शनी और क्षेत्र के लिए समकालीन कला के महत्व के बारे में बातचीत करते हुए
Kunsthaus Zeitz का दौरा - समकालीन कला और ... » |
बर्गनलैंड जिले में युवा अग्निशामक: प्रतिनिधियों का सम्मेलन प्रोत्साहन देता है - रुडिगर ब्लोकोव्स्की के साथ एक साक्षात्कार के साथ बर्गनलैंड जिला फायर ब्रिगेड एसोसिएशन में बच्चों और युवा फायर ब्रिगेड के सम्मेलन पर एक टीवी रिपोर्ट।
बर्गेनलैंड में बच्चे और युवा फायर ... » |
लोग बोलते हैं: 1 मई, 2023 को वेइसेनफेल्स में जन प्रतिनिधियों की चुप्पी के खिलाफ प्रदर्शन।
जन प्रतिनिधियों की चुप्पी के ... » |
एक वीडियो साक्षात्कार में एनेट बाउमन: "ज़म डोरफक्रग" सराय कोरोना प्रतिबंधों से कैसे निपटती है और भविष्य के लिए उसकी क्या उम्मीदें हैं, साथ ही ज़ित्ज़र माइकल के साथ उसका रिश्ता भी।
बातचीत में एनेट बाउमैन: "ज़म ... » |
नौम्बर्ग कैथेड्रल: एक्सेसिबिलिटी के लिए पायनियर नौम्बर्ग कैथेड्रल के बारे में एक संक्षिप्त रिपोर्ट, एक्सेसिबिलिटी के लिए एक अग्रणी के रूप में और इसे बाधा-मुक्त एक्सेसिबिलिटी के लिए अनुमोदन की मुहर कैसे मिली।
हर किसी के लिए पहुंच: नौम्बर्ग ... » |
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Рэвізія Yumei Marques - 2025.12.31 - 14:41:13
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